Trabalhar em equipe é fundamental para Times de Sucesso!
- Xoán - Times de Sucesso
- 16 de mai. de 2020
- 2 min de leitura
Atualizado: 18 de mai. de 2020
Saber compartilhar tarefas, conhecimento e tempo com outras pessoas é algo de valor. Trabalhar em equipe denota dedicação, senso de igualdade e principalmente, entender que o outro é tão capaz quanto você.
O modo como vivemos atualmente, reflete o quanto ficamos isolados em nossos momentos, nossas verdades e nossas telas e acabamos por não dividir com o outro um pouco do nosso tempo, por exemplo.
Compartilhamos o que é nosso, mas não paramos para ouvir o outro, ver o quanto ele se dedica fazendo algo. Saber que existem outras formas de pensar e agir, só agrega valor a nós mesmos. Não é uma questão de competição, um ganha o outro perde, o que devemos fazer mais, são jogos cooperativos, onde todos ganham.
Posto isto, agora fica mais fácil entender o trabalho em equipe. Transporte estas situações para dentro do seu trabalho ou sua casa, e veja como é a relação entre as pessoas. Trabalham em equipe ou apenas individualmente.
Trabalhar em equipe
Ficamos focados em nos promover durante um projeto e esquecemos de ajudar o colega que está na mesma ação. Perdemos a oportunidade de fortalecer alguém e somar conhecimento.
Em outros momentos, estamos tão corridos com os prazos, que não nos damos conta que podemos pedir ajuda (sim pedir ajuda, não é feio fazer isso e não te diminui). Por vezes, aquele grande desafio ou problema que nos faz enroscar em um dos processos, é facilmente resolvido por alguém do time.
Trabalhar em equipe é uma questão de confiança e servidão, onde todos tem uma local em comum, que pode ser por exemplo sua casa ou trabalho e querem chegar no mesmo objetivo comum, o sucesso, seja ele profissional, pessoal ou institucional.
Assim, não podemos dividir as forças, é necessário somar o máximo de qualidades existentes dentro da equipe. Saber que cada talento tem seu valor e lugar, e deve ser utilizado.
Os indivíduos de uma equipe devem trabalhar de forma conjunta, complementar, desapegados da auto promoção, proativos e direcionados ao resultado.
Quando o time prospera, todos crescem juntos. O nivelamento não é feito por baixo, mas sim por cima. Se você entende melhor de algo ou está em uma posição mais elevada, tem como dever, ser um facilitador para a equipe, dividindo conhecimento e auxiliando neste crescimento conjunto.
Estratégias e Ações
Para melhorar o trabalho em equipe, podemos traçar como estratégia:
Atividades extra horário de trabalho (jogos, happy hour, confraternizações, treinamentos)
Liderança rotativa dentro dos projetos (cada projeto liderado por um membro diferente da equipe)
Compartilhando de ideias (momento para os membros da equipe colarem ideias de melhorias nos processos e inovação)
Levantamento dos principais soft skills da equipe (traçar um perfil da equipe e outro individual)
Feed back recorrente e 1:1 (necessário para aproximar equipe dos gestores)
Por fim, Times de Sucesso, conseguem melhores resultados, por terem dentro da equipe um trabalho coeso, com foco, entrega, direcionamento para o resultado e compartilhamento.
Todos são importantes e tem seu espaço dentro de uma equipe e com a valorização, conseguem desempenhar suas funções com excelência.
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